Se buscan señoritas que no se rehúsen a ciertas proposiciones
     Debo confesar que al inicio me pareció una broma de mal gusto, pero finalmente me he terminado dudando acerca de la seriedad e intenciones con la cual ha sido publicado el siguiente aviso. No pude menos que indignarme.
Resulta que aparentemente (y subrayo la palabra, pues no tengo certeza sobre la verdad subyacente acerca de la autoría del aviso), el Estudio Rivera Oré (abogados) busca a señoritas abogadas “que no se rehúsen a ciertas proposiciones”. Si desean acceder al puesto, lleven en persona su currículo “vestidas con falda muy corta y ropa interior delgada en Av. Camino Real 1080 San Isidro de 5:00 p.m. a 7:00 p.m”
Computrabajo es una página donde la gente puede acceder a ofertas laborales de manera gratuita; sin embargo, si eres empresa y pretendes publicar una oferta, debes realizar un pago. Este podría ser un indicio acerca de la seriedad del aviso, puesto que necesariamente debió haber un registro y pago (nada desdeñable); información que posee Computrabajo.
Investigando un poco más, me tope con otro anuncio, supuestamente del mismo estudio, en alEmpleo.com
Más o menos en la misma línea: “señorita practicante con buena presencia (muy atractiva) (…) Debe ser cariñosa. Tiene mucha importancia que sea muy atractiva. El monto de sus haberes irá aumentado progresivamente dependiendo de sus buenas atenciones”. Se puede apreciar nuevamente el mismo contacto Jesús Rivera Oré.
¿Y quién es Jesús Rivera Oré?, pues el abogado cabeza de la firma Estudio Reviera Oré, Decano de la Facultad de Derecho de la Universidad Inca Gracilazo de la Vega, abogado de entidades públicas.
Como lo dije al inicio, desconozco a ciencia cierta el autor de ambos avisos, sólo reproduzco las fuentes citadas. Bien pudiera ser el esfuerzo de perjudicar al estudio en cuestión, y a la cabeza del mismo (cuando llamé me dijeron que no habían publicado aviso alguno en computrabajo).
En todo caso corresponde a los involucrados deslindar responsabilidades, por un hecho manifiestamente discriminatorio, y sexista; e investigar a los responsables de los mismos.
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